Een transparant organisatiemodel voor professionals en patiënten om de wondzorg beter te maken, kan niet van de grond komen als er niet goed gecommuniceerd wordt. Dat vraagt om een open houding, om het spreken van dezelfde taal en dat vraagt om het serieus nemen van de mening van andere professionals en om het goed luisteren naar de patiënt. In die zin is het nieuwe virtuele organisatiemodel waar ik echt toekomst voor zie ook duidelijk een sociale innovatie, een nieuwe manier van samenwerken.